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SUPPORTER

オフィシャルサポーター認定を受けた企業です

富士酸素工業株式会社

地域全体での子育て環境充実に向けて尽力します。

これまで子育て支援活動には大々的にリソースを割くことが出来兼ねておりましたが、
くしくも弊社社屋新築移転のタイミングも重なり、来年(2022年)で創業100周年を迎えるに際し、
全社的な取り組みとして、モデル企業となるべく、強い意志を持って臨んでおります。
従業員一人ひとりが能力を十分に発揮し、仕事上の責任を果たすとともに、子育てを行う従業員が安心して活き活きと働けるよう関連諸制度を整えていきます。
また、弊社は家庭用ガスの災害拠点となっている為、子育てに携わるご家庭に対してライフラインを提供できる点を強みと心得ております。(ウォーターサーバーや医療用酸素等含め)
有事の際に真っ先に対応できる企業と自負しておりますので、些細なことでもご相談いただければと思います。
上記より、働きやすい職場環境にとどまらず、地域全体で子育て環境充実に向け尽力させて頂きます。

これまで弊社は「しずおか子育て優待カード」の協賛は行っていたものの、それ以外に具体的に行っている取り組みはほぼありませんでした。
そんな中、昨年(2020年)より産休・育休を取得中の女性社員がおり、その欠員が発生した際に業務フローが問題無く遂行される業務補完体制を社内で確立。現在も都度アップデートし、体制構築を継続中です。
今後、その他従業員も妊娠・出産・育児といったライフステージに合わせ、様々な生き方を選択し、実現できるよう、ワーク・ライフ・バランスを推進していくことが、弊社の働き方改革の一環であると考えます。
その様な状況下で「はぐくむFUJI」という名称は認識しておりましたが、今回事業者として制度の意向に賛同させて頂きましたので、より高みを目指す為、一人でも多くのパパ・ママや子ども達の笑顔が増えるよう認定企業として歩んでいければと考えております。

●2017年より、「しずおか子育て優待カード」の登録店舗として協賛。
●育児・介護休業規則を制定し、社内運用中。形骸化することなく実際に従業員に利用されています。
●育休中の従業員に対する復帰支援として復帰プログラムを実施しております。
具体的には育休中に子連れで来社頂き、プログラム概要の説明、復帰後の業務イメージを明確化できる様ヒアリングも兼ねて行います。
あくまで育休中は家事育児に専念して頂く前提とし、復帰後ストレスなく安心感を持って業務に移行可能な状態をサポートする意味合いで実施されています。

代表者


望月 悠平

アクセス

〒417-0034 静岡県富士市津田221-1

TEL

0545-52-5060

ホームページ

https://fujisanso.co.jp/

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