SUPPORTER

富士市に本店を置く地域金融機関として、仕事と子育て（家庭）の両立を支援します。

結婚や出産後も継続して働くことができる（職場復帰ができる）職場環境づくりに努め、仕事と子育てを両立できるよう企業として体制や制度を整備し支援していきます。
富士市に本店を置く企業として、少子化対策は今後の自金庫経営にも影響する課題として考えているためこの制度に応募しました。

●未就学児がいる職員（母親）の勤務先を自宅から近い店舗に配属するよう配慮しています。
●子どもの諸行事等に参加するための休暇を取得しやすいよう職場環境づくりに努めています。