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仕事と家庭を両立し、子育て世代がイキイキと働き続けられるための支援を推進しています。

つくる社会保険労務士法人は、子育て中の女性が多く在籍しています。
仕事の効率化を図り、個人のスキルや生活を充実させることは、個々人の新たな発想や気づきに繋がり、会社の成長にも繋がります。お互い様の精神でワークライフバランスの推進に取り組んでいます。
弊社が行っている取り組みを広く子育て世代に知って欲しいという想いと、この地域のモデルケースになれると考えたためこの制度に応募しました。
・子の看護休暇、介護休暇制度の実施
・保育園、小学校に預けられない場合の臨時保育所設置（子供同伴出勤可能）
・社員向けキャリアカウンセリング（子育て・介護と仕事の両立、学習支援等）
・外部向けキャリアカウンセリング（子育て・介護と仕事の両立等に悩む方への個人面談）
・E-Jump Fuji（元富士市なわとび協会）協賛

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